Poznaj moją historię i wartości, którymi kieruję się w pracy
Jestem tutaj, aby wspierać firmy i ludzi w ich rozwoju. Moja przygoda z HR to prawdziwa pasja, która narodziła się z przekonania, że to właśnie w zespole tkwi największa siła każdej organizacji. Dziś, jako HR Business Partner, współpracuję z firmami pomagając im budować skuteczne strategie, struktury i angażować zespoły – zarówno te lokalne, jak i międzynarodowe.
Moje doświadczenie jest bardzo różnorodne – od pracy w dużej, dynamicznej korporacji (Tymbark grupa Maspex), gdzie przez 4 lata odpowiadałam za strategiczny HR, po wspieranie startupów, takich jak biuro podróży Rosotravel, gdzie pomagałam w budowaniu struktury i kultury organizacyjnej oraz układałam wszystkie procesy.
Moje doświadczenie, zdobyte zarówno w międzynarodowych korporacjach, jak i w pracy z mniejszymi firmami, nauczyło mnie, że ludzki potencjał jest nieograniczony.
Wierzę, że kluczem do sukcesu jest rozwijanie talentów i budowanie efektywnych relacji, a moje podejście często czerpie z zasad cybernetyki, pozwalając mi patrzeć na organizację jako na złożone systemy, które można optymalizować. Jestem pierwszą w Polsce osobą, która wdraża wiedzę z zakresu cybernetyki do HR.
Dlatego skupiam się na praktycznych rozwiązaniach, które podnoszą wydajność i sprawiają, że praca staje się przyjemnością. Od projektowania innowacyjnych systemów wynagrodzeń, przez rekrutację opartą na kompetencjach, po warsztaty integrujące zespół z wykorzystaniem gier szkoleniowych.
Moje podejście opiera się na metodzie Action, Reflection, Learning, która gwarantuje, że wiedza zdobyta na szkoleniach przekłada się na realne działania i trwałe zmiany.
Moją misją jest skalowanie sukcesu organizacji poprzez skuteczne odkrywanie i układanie potencjału ludzkiego. Dzięki sprawdzonym narzędziom sprawiam, że rozwój pracowników jest szybszy, w pełni zaplanowany i tańszy niż przypadkowe działania. Buduję efektywność tam, gdzie etyka spotyka się z wysoką strategią biznesową.
Szukasz strategicznego wsparcia w obszarze HR, ale nie chcesz zatrudniać pełnoetatowego pracownika? Oferuję stałą współpracę jako Twój zewnętrzny HR Business Partner, działając na zasadach B2B. To idealne rozwiązanie, aby zyskać profesjonalne wsparcie w rozwoju firmy, budowaniu zaangażowania zespołu, efektywnym zarządzaniu talentami i optymalizacji procesów HR – bez obciążania budżetu etatem.
Nie wierzę w przypadkowe szkolenia. Używam narzędzi, które diagnozują realny potencjał, dzięki czemu pomagam Ci układać zespół tak, by każdy pracownik trafił na miejsce, w którym naturalnie chce być najlepszy. To moja recepta na eliminację rotacji i brak zaangażowania.
Z moim wsparciem rozwój Twojej firmy przestaje być eksperymentem. Wprowadzam ułożony i zaplanowany system, który skraca drogę do wysokiej efektywności. Pomagam Ci rosnąć szybciej, bo wiem, jak unikać kosztownych błędów rekrutacyjnych i kompetencyjnych.
Pokazuję Ci, że mądry HR to nie koszt, a inwestycja, która się zwraca. Sprawiam, że rozwój w Twojej firmie jest tańszy, ponieważ eliminuję wydatki na nieskuteczne metody i nietrafione działania. Skupiam się na tym, co realnie buduje wynik.
Wierzę, że szczęście pracowników i zysk szefa to naczynia połączone. Pomagam Ci budować etyczną i otwartą organizację, w której ludzie są traktowani jako najważniejszy zasób, a ich rozwój bezpośrednio przekłada się na sukces Twojego biznesu.
Współpracę rozliczamy w elastyczny sposób – możesz wybrać dogodną dla siebie formę: miesięczny ryczałt za stałe wsparcie lub rozliczenie godzinowe, dopasowane do bieżących potrzeb Twojej organizacji.
Porozmawiajmy o współpracy6 lat jako HRBP (Tymbarku w grupie Maspex, Rosotravel), 6 lat doświadczenia w rekrutacjach
Moi klienci osiągają do 300% wzrostu przychodów dzięki poukładaniu procesów wewnątrz organizacji i eliminowaniu wąskich gardeł
Przeprowadzonych ponad 200 szkoleń, ponad 500 sesji ARL, ponad 300 godzin sesji coachingu managerskiego
Porozmawiajmy o tym, jak mogę wspierać Ciebie i Twoją organizację.
Skontaktuj się